第329节（2 / 3）

态度不会影响到他们的具体利润，甚至他们还主张强硬高压的对待土著人，从而可以偷偷的在当地抓捕奴隶丢进矿洞里为他们制造财富。

那些土著人在他们看来都是消耗品，人不会在意消耗品是否听话，是否顺手，因为当你觉得他不听话，不顺手，给他十五分送他去见他们的神明就行了——大规模采购情况下子弹的价格会相当的便宜。

把不服从管理的消耗品丢掉，换一批服从管理的，用最少的钱做最多的事情。

在联邦，如果发生了矿难，有可能让一个资源公司重创到濒临破产的地步，各种抚恤金和赔偿，还有安全事故的罚款就能让他们恨不得死的是自己。

但是在这里，死多少土著人都不会有人关心。

人们对待土著人的态度分成了两个阵营，而且后者似乎更加急迫的希望能对立起来，只要对立起来，他们就能够尽快的开始镇压那些不服从管束的土著人，以“惩罚”作为方式，把他们变成奴隶。

有人这么倡议，在私底下传小话，不要给土著人好脸色，逼他们先撕破脸。

一旦没有人站出来制止，很快在新的一年的第一季度董事会上，就有可能通过这项决议。

所以林奇需要有人能够站出来帮助自己说点话，哪怕就算不能旗帜鲜明的站在自己这边，至少也要保持中立的态度，先拖一拖。

等劳务输出的时机成熟了，让人们看见利润，他们就会明白其实土著人的命比联邦人的命值钱。

雇一个联邦人有可能亏损，可是雇佣一个纳加利尔人不会，不需要缴纳各种保险，没有工人工会制约，没有各种劳工法案保护的纳加利尔廉价劳动力，那才是真正能赚钱的东西。

为了不让联合开发公司的态度发生变化，林奇真是操碎了心，如果纳加利尔人知道了之后，恐怕会给他颁发一个奖章什么的，以感谢他为纳加利尔人民做的一切。

沃德里克先生思考了一会，他觉得林奇说服了自己，对于他和他身后的财团来说，只要能赚钱，他们什么都能做。

那么为什么不做更赚钱一点的工作呢，就像林奇说的那样，把劳动力卖个好价钱，培养市场，再掏空人们的积蓄，这是一个好办法，董事会的那些老头子们也会喜欢。

“我会尽量在这件事上站在你这边，不过你的时间不多，如果一年内你不能够拿出让人眼前一亮的成绩，就说明你的想法还是存在问题的。”

沃德里克先生作出了一个他认为最合适的决定，如果一年时间林奇还搞不定这些，那么董事会也不会继续看别人发财，自己什么都得不到。

“一年时间足够了！”其实只要半年时间就足够了，但林奇并没有说出来，他需要更多时间的缓冲。

说到这里时，最大的问题解决了，沃德里克先生的好奇心又泛滥了，“如果你能按照你说的那样，把纳加利尔人进行劳务输出，你打算怎么做？”

劳务输出的基础在于这些人愿意干活，同时也都很老实，服从于林奇的公司，他们必须是温顺的，愿意接受压迫和剥削的，这点其实并不容易做到。

那些输出的劳动力如果并不是温顺的，他们很有可能会反抗，或者到了国外就逃跑，这会给林奇带来很大的麻烦，不管是管理这些人，还是抓捕那些逃跑的人，都会浪费他的时间，精力，金钱还有人脉关系。

输出地政权也肯定不会愿意见到一群没有身份的，充满了危险的黑户到处乱跑。

必须先驯化，然后再输出。

林奇略一斟酌，决定还是和沃德里克先生分享一下自己赚钱的方式，他已经为自己提供了很大的助力，那么适当的分享一些东西，也是必要的。

“盖弗拉人会为这些人买单！”

沃德里克先生愣了一下，紧接着说道，“你打算把他们弄到安美利亚地区去？”

之前林奇在安美利亚那边支持反抗组织的事情沃德里克先生是知道的，他后来也支持了两个反抗组织，这种事情其实大家做起来比想象中的更简单，也更不会存在什么所谓的道德歉疚感。

而且每个人都相信，如果有一天联邦面对相同的问题时，盖弗拉人也会毫不犹豫的支持一大堆反抗组织对抗联邦的管理，所以谁都没有心理负担。

当然他也知道林奇一直在主张化解和盖弗拉的矛盾，并且争取从盖弗拉商人手中夺过一些订单。

只是他完全没有想到的是，林奇居然打算把这些纳加利尔土著输送到安美利亚地区为盖弗拉人工作。

但不得不说，这个主意好极了！

傲慢的盖弗拉人不会成为纵容纳加利尔土著的好好先生，外部的高压反而更加有利于对这些土著的管理，盖弗拉皇帝急迫的希望能够解决安美利亚地区的安全和稳定问题，大量老实的，温顺的，容易管理的纳加利尔土著充斥这个地区，对盖弗拉人加强对当地的管理也是有利的。

一个地区有十个盖弗拉人和一百个安美利亚人，安美利亚人就是主流，这些人里有过半的人正在反