第2549节（2 / 3）

而且还能继续刺激社会的消费能力。

部长都没有问林奇是否要为支取保障账户里的钱，设置一个门槛，比如说审核。

让所有人说明他们对支取的财富的使用目的和方向，来决定他们是否能够支取，就像银行贷款那样。

他从来都没有想过要阻拦人们这么做，反而会把流程设计的非常简单，只要能证明这个账号的所有权，他们就可以无条件的支取。

林奇和部长又讨论了几个小细节之后，就结束了通话。

部长关闭视频后拉伸了一下身体，随后重新振作起精神，提起了电话，“继续开会，这次有新的工作……”

虽然不少人都在心里哀叹，可该加班还是要加班的，大领导都主动加班熬夜了，下面的谁又不敢不主动留下来？

还有没有大局观，还有没有集体感和荣誉感了？

一个通宵，第二天早上，新的关于养老保障账号制度改革的文件，就被送到了林奇的桌子前。

他翻开认真的看了一遍之后确认没有什么问题，随后签上了自己的名字，并且嘱咐秘书发掉。

下午一点钟，全球通集团社会保障部，就发布了一条新的通知，有关于社会保障账号使用情况的通知。

家庭成员可以在账号所有者的授权下，从账号内支取资金。

所有操作都是单方向的，只能取出，不能存入，每支取一块钱，会按照阶梯等级，减少账户内的额度，并且额度将会和年限进行挂钩。

消息一出有人很欢喜，特别是那些家庭财务状况不佳的家庭，对他们来说这个新政策帮了他们大忙！

也有一些人认为这是公司的阴谋，目的就是为了让他们把钱都花掉。

可花钱这种主观的行为，如果你自己不愿意花钱，没有人能够逼着你把钱取出来花掉……

黑石电视台晚上还专门搞了一个节目，来讨论保障账户内的资金可以被取出，是否会对现有的保障制度造成冲击。

现在联邦，乃至全世界的保障制度都是和企业挂钩的，民众们的工资体系中有一部分会直接缴纳给企业，存进企业的保障基金账户里。

然后这笔钱会按照比例，参与到企业的经营当中。

企业经营的越好，员工的分红越多，保障基金内的资金也就越多。

民众们愿意接受这种以企业为核心的保障制度，也是因为这样做会有很大的利益。

根据全球通集团发布的一些政策，最终员工可以拿到企业经营纯利润的百分之二十到百分之三十。

在原来，这笔钱并不能够直接受他们支配，这笔钱会继续存在基金账户里，将来会按个人参保比例进行计算。

企业越好，员工账户里的钱也就越多，但也只是越多，因为以前不能随意的支取，所以这笔钱其实并不会直接影响到员工的正常生活。

哪怕有人告诉一名员工，你的账户里有一百万了，可这没有任何意义。

因为他们取不出来，除非他们到了退休的年纪，然后他们才能够拿到这笔钱中的一部分。

但现在，完全不同了，他们可以随意的支取，却也因此衍生出了一个新的问题，那就是一旦支取过多，会不会对企业的经营造成影响。

其实从严格意义上来说，全球通集团发布的政策规则调整，仅仅只针对为全球通企业工作的员工。

像是和全球通没有关系的其他私人企业，并不在这个政策能够覆盖的范围之内，但又因为全球通集团的影响力过大，所以无论大小的企业都在向它们靠拢，让它成为了实际上的“规则制定者”。

这个问题林奇和公司内部也简单的讨论过，他们都不认为此举会影响到公司的运转，甚至于这点钱对于庞大的全球通集团来说，就算全部都被取走了，也很难动摇它的经营情况。

而且林奇个人随时随地都可以抽调一批资金加入进来，维持公司的稳定运转。

以财富银行董事局主席且最大个人股东的身份来说，钱，真的就只是一串数字，对他来说。

不过考虑到小企业也许会因此受到威胁，所以这个政策仅代表了全球通集团的立场和变化。

对于其他中小企业，应出台更具有个性化的相应规则，和审批过程。

全球通集团的这一变化直接让市场有了明显的升温，人们可以支配的金钱变得更多了，购买欲就会提升。

已经被压抑了很久的购买欲在有充足的备用金的情况下，得到了一定程度的释放，很多商品都迎来了一个销售高潮。

就连一些平时没有什么人光顾的针对下层人民的轻奢商品，也出现了一个销售井喷！

不过这些东西，终究只是对普通人和他们的普通生活来说重要的事情，他们会非常的关心，考虑，计算。

但对那些不太会影响到他们生活的东西，他们关心程度就会变得很低。

同时最近也发生了另外一件和人们生活有关系的事情——除虫！