上个月, 每个人活儿都不少。就算干文职的他, 也只有八天办公室蹲。

闻轻道：“我倾向于招新人。”

都是平级的战友，有时候不是那么好分上下等级的。

她也懒得照顾别人情绪。

姚忠道：“那也行, 我明天就去人才市场看看。招那些身强体壮、执行力强的。”

闻轻道：“到时候招到人, 你可以设法给军训一下。军训对人的服从性、纪律性还是有很大影响的。我大学一开学就要去军训半个月。”

“那你肯定是标兵啊！”

“必须的！我要不是标兵，那脸就直接掉地下了。”

闻轻想了想，“咱们不再主动去招老战友了,怕桀骜不驯、不好管理。但如果是自己找上门来，人品不错的可以收留。”

这种都是没有其他门路了，不至于多桀骜。

“好的，我知道了。”

说话间, 胡丽丽到了。

她过来看了下工资表, 确认无误便签字。

闻轻点了1600给她, “继续加油！”

“嗯，谢谢老板。”

闻轻道：“对了，你帮我问问辛雅,还想来么？来的话，她的基本工资就从750算起吧，超出一万的提成比例跟你一样。”

胡丽丽点头，“好的。不过老板，我们又要有新柜台了么？”

闻轻摇头，“如果弄到新柜台容易的话，我至于给徐梅发6000奖金么？她之前诸般腾挪，解了公司和我的为难，也才给2000奖金呢。我是打算调徐梅专门负责出货那块儿了。可能不是立即，但8月应该能敲定。”

以后往各地都出货的话，是要有个专人负责和维护更好些。

她今天就是要和徐梅聊这个事，所以把徐梅放在了最后。

“好，老板。我今天回去就联系辛雅。”

正好是她领到1600工资的时候，辛雅应该会很心动。

其实如今真的不比在麦当劳辛苦。

虽然赛格这边的柜台一天到晚生意不断。

但麦当劳安排工时，是只安排你上中午、晚上的旺场。

中间轻松一点的时间段，都全场只安排一两个人看场。

实在是太过资本家了！

所以，在这边的收入能到麦当劳的两倍半，何乐而不为？

但麦当劳那种排班，谁爱上谁上。

那里也就是窗明几净，工作环境好些而已。

可大家伙儿出来打工，图的是赚钱。

差不多11点15的时候，徐梅过来了。

她也是估着时间过来的，准备谈完了就上16楼去吃饭。

自从换到赛格那边去上班，她都好久没上十六楼吃饭、没享受过秦氏的内部员工待遇了。

闻轻哪能看不出她的心思？

“干脆我们上16楼去谈好了。谈过正好吃饭，也可以边谈边吃。”

上头的饭桌还挺好用的。

“好！”

两人坐电梯上去，找了个靠窗的位置坐下。

11：45才会开始炒菜，所以这会儿这餐厅挺清净的。

闻轻把以后准备让徐梅专门负责向各处出货的事讲了。

“以后你的工资也跟着出货量来，但不会让你比现在低。这件事必须有一个能干的人来负责。”

对这个安排徐梅其实有些惊讶。她在柜台那边已经是驾轻就熟，上班一点不费事了。

闻轻道：“你如今就算是调换工作岗位了。以后公司做大了，你总不可能就满足于一个店长的位置吧？”

徐梅点头，“老板，我都听你的。”

其实闻轻也知道徐梅在赛格那边干得如鱼得水的。

她怕也是怕的这个。

之前几个月徐梅有功，有功当奖。所以她发奖金不手软，哪怕此时她自己也缺钱。

但凡事有利有弊，太如鱼得水了也不好。

她要的是能好好卖货、保证账目清爽的售货员。

前几个月，徐梅的权力太大了。就是现在，她也稳稳压胡丽丽一头，有隐患。

有什么隐患？

闻轻是会去查账、点货。

但如果徐梅从中做了手脚，在盘货的日子去别的店借一些同一货源的货摆在库房，她是发现不了的。

等她盘完货走了，再拿去还给人就是。

而中间的差额，可能会越积越大。

如果徐梅中途撒丫子跑了，这个损失就只能闻轻自己承担了。

不是说徐梅现在就干了这么样的事，或者以后会干这样的事。

但早早晚晚她能想到可以这样操作。这就是隐患！

这几个月她跟赛格的同行混得真的太熟了。

闻轻这个时候给她调岗，也是为了她将来不要受不住诱惑。

是为了大家能长久一起处下去。